人力资源主管

鲤城区经验:学历:大专
一、岗位职责1、协助修订公司的各项管理规章制度和流程，并有效执行；2、实施具体招聘工作，确保及时、优质地满足各部门用人需求；3、协助建立培训体系，并负责基础培训工作的开展；4、筹备公司各种活动及会议的准备事项工作，并做好会议记录，根据会议纪要，跟踪检查会议的贯彻实施；5、协助公司企业文化工作的开展及员工关系维护；二、岗位要求1、良好的职业道德，较强的沟通、协调能力、责任心、团队协作精神;2、男女不限，大专以上学历，